膠東在線3月15日訊(通訊員 李進)今年以來，中信銀行煙臺分行進一步加強內控和合規管理，持續提高全行內部管理能力，為業務穩健發展提供有力保障。
堅持依法合規檢查，落實重點問題整改和責任追究。一方面，認真落實內控案防制度，開展監督自查。結合上級行內控大檢查活動，認真開展監督自查，重點查找業務制度執行方面存在的突出問題以及業務操作的風險隱患和薄弱環節，把易發案件部位、事項及環節作為督查自查的重點。另一方面，嚴格問責，加大對各類問題的整改和責任追究力度。針對檢查中發現的管理漏洞和操作中的薄弱環節，及時規范操作流程，及時消除各種安全隱患，防范各類案件事故發生。建立整改部門和管理部門雙向責任制，對因工作不落實、措施整改不到位造成工作被動的，對問題的責任人和責任部門進行嚴格問責，保障各項業務在制度的引領和約束下安全穩健運營。
深化內控案防制度落實，加強員工動態管理。該行始終把案件防范放在日常工作的首位，嚴格貫徹落實“防范案件工作責任制”，明確每位員工在案件防范工作中應承擔的責任。一是定期召開內控案防分析會制度，組織全體員工認真學習，汲取經驗教訓，促進案防工作深入落實。二是加強員工的行為及思想的動態監控，將員工的基本情況、動態分析排查信息、評價結果納入員工行為動態管理。三是開展以“規范員工行為，構建合規文化”為口號的主題教育活動，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，使員工時刻保持清醒頭腦，防微杜漸，把好人生方向盤，提高自身免疫能力和防御犯罪能力，構建自覺抵制違規行為的良好執行力文化；培養員工高尚的職業道德和高度的職業責任感，遠離違規違紀違法行為，從源頭上預防和杜絕案件發生。
