膠東在線6月17日訊(通訊員 董士杰) 作為以人的智力勞動為主的高技術產業,如何創造人才優勢成為電子信息產業發展的關鍵。芝罘區工信局堅持以人才驅動產業發展,全方位多層次開展電子信息產業人才引育工作。2019年,電子信息產業規模以上企業實現主營業務收入55.6億元,企業用工總數7787人,其中高層次人才2名(冰輪環境1名泰山人才專家,東方電子集團2名泰山人才專家),專業技術人才4317人,技術崗位操作人才數670人。建設各類人才平臺34個,其中博士后流動站2個,國家級人才平臺6個,省級人才平臺17個,市級人才平臺9個。
搭建人才載體。芝罘區工信局高度重視載體在人才聚集和發展方面的重要作用,引導轄區企業突出產業發展優勢,強化體制機制建設,搭建各類人才發展平臺,截至目前共建設各類人才平臺34個,進一步密切了產學研合作,推動了高層次人才積聚,促進了創新型人才隊伍建設。推進產學研合作,東方電子、冰輪等骨干企業與山東大學、華北電力大學、中國石油大學、煙臺大學、魯東大學等專業優勢院校和本土院校合作,建立起了多個教學與就業實習基地,有效拓寬了企業招人引智的渠道。
開展人才引育工作。堅持以項目帶動人才交流,先后走訪和接待新華三、頤高集團、觀海數據等500強、上市公司和骨干企業,借助項目合作引進外來智團與我區開展交流合作。強化本地高層次人才培育,為冰輪環境李增群申報泰山產業領軍人才,目前已通過市級審批。
加大人才服務力度。促進人才交流,組織轄區企業家參加各級舉辦的“智慧提升工程”專題研修班等各類研修班、講座、培訓會等;鼓動全區電子信息產業企業家聚集,舉辦人才沙龍活動,促進行業交流;開展互聯網牽手行動,推動實現電子信息產業助力工業的轉型升級和電子信息產業發展的雙贏。繼續發揮芝罘企業云平臺作用,建立企業家交流渠道,幫助企業解決困難問題。