芝罘區總工會雙線聯動“送清涼”(圖)

重點項目現場送清涼

　　膠東在線7月23日訊(通訊員 陳璐) “夏送清涼”活動是芝罘區總工會一直以來堅持開展的心系基層、情牽職工的品牌服務活動。自7月上旬起，為切實做好防暑降溫工作，有效預防控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，全面助力重點工程和項目順利推進，區總工會在全區范圍內集中開展了“夏送清涼”活動。領導班子緊緊圍繞夏季安全生產、疫情防控、防暑降溫、高溫勞動防護、職工生產生活環境、飲食衛生狀況等內容，重點走訪慰問重點工程和項目，兼顧各行各業在高溫酷暑天氣下堅守崗位的廣大一線勞動者，向他們送去礦泉水、茶葉、毛巾等價值約25萬元的防暑降溫物資，確保高溫作業下的安全生產。

　　在走訪市級重點項目的過程中，芝罘區總工會領導班子成員現場了解項目工程進度、“四比四創”勞動競賽、安全生產活動開展、工會聯合會組建及農民工入會等情況，指出項目工會聯合會要堅持以服務職工為抓手，主動服務項目建設、服務職工群眾需求，努力建設為廣大職工群眾提供優質服務的工會陣地，更好地普惠職工。與此同時，為了打通服務職工群眾的“最后一公里”，切實做好惠工利民服務，結合當前常態化疫情防控形勢，區總工會積極創新“互聯網+工會”工作新模式，在省、市兩級工會指導下，充分依托智慧工會平臺“齊魯工惠”APP，自7月22日起至7月28日，面向全區從事室外高溫作業的交警、環衛及快遞行業勞動者，推出線上“夏送清涼”活動，免費提供礦泉水、毛巾、清涼油及香皂等物品。活動期間，戶外勞動者通過“齊魯工惠”APP領取“清涼券”，每天可到指定的戶外勞動者驛站免費領取1份防暑降溫物品，同時驛站為戶外勞動者免費提供綠豆湯等防暑飲品。

　　這是芝罘區總工會探索智慧工會建設新模式，延伸服務鏈條，將傳統“夏送清涼”服務活動與互聯網相結合的一次全新嘗試，通過運用現代化信息技術手段，讓區總工會成為“行走的娘家人”，讓“指尖上的福利”、“送上門的清涼”成為現實。既可以利用好戶外勞動者驛站，讓勞動者享受全天候、不設限、更自由的清涼服務，節省人力、物力，又有利于“齊魯工惠”APP平臺的推廣普及，進一步宣傳“齊魯工惠”的線上服務功能，宣傳新時代工會工作，讓廣大職工共享工會改革成果。

　　此外，芝罘區總工會以職工心理需求為導向，針對復工復產后，各重點項目、生產企業、工廠車間等作業任務繁重、一線職工普遍心理壓力較大的現狀，通過微信公眾號線上職工心理關愛小程序同步開展“送清涼”心理健康服務活動，在炎炎夏日為職工送上一份“心靈清涼大餐”，職工可隨時隨地進行自助體驗式心理健康管理。

　　線下走訪慰問，深入了解基層職工的實際需求，將工會服務送出去；線上多措并舉，實現與基層職工的溫情連接，將職工群眾迎進來。通過線上線下聯動的“送清涼”活動，芝罘區總工會正在以實際作為擦亮工會工作品牌，使得“職工娘家人”這一形象愈發深刻。

　　在今后的工作中，芝罘區總工會也將繼續結合職工實際需求，不斷創新工作方法，讓更多活動和服務實現雙線互通，更好地為廣大職工提供精準、便利的服務，打造全方位服務職工的“智慧工會”。