就地過年 海陽市各企業制定舉措留住外地工人(圖)

　　膠東在線1月28日訊(通訊員 王娟 王朋祥) 眼下距離春節還有不到半個月的時間，“就地過年”已成為熱詞。目前，全國大部分省份都發出了“就地過年”倡議，鼓勵引導務工人員留在就業地安心過年。據了解，為了響應“就地過年”號召，煙臺海陽市各企業也根據各自情況出妙招，從食宿、薪資等方面制定舉措，留住外地工人。

　　照片上的小伙子名叫徐飛，山東臨沂人。半年前，23歲的徐飛只身一人來到海陽打工。原本以為可以早早回家陪父母過年，現在他綜合考慮疫情以及“就地過年”政策，決定留在海陽過年。

　　企業工人徐飛：“雖然不能回去了，但是在外地有很多的工友，大家好多人在一起過年吃年夜飯，雖然不能陪爸爸媽媽，但是在外地跟這么多朋友和工友們一起，也能過一個非常有意義的年。”

　　對于徐飛來說，這將是第一個沒有跟親人團聚的年三十。據統計，在海陽三賢科技有限公司跟徐飛一樣的外地工人有一百多名。

　　海陽三賢電子科技有限公司總經理袁傳超：“我們公司外省的員工主要集中在河南濮陽，大約有70多人，煙臺地區以外的，山東省內的大約有50多人。”

　　為了讓不回家的工人感受到更多的溫暖，公司在食宿、薪資待遇等方面都多加考慮，給員工定制了“新春大禮包”。

　　海陽三賢電子科技有限公司總經理袁傳超：“年夜飯會根據不同地區的員工的風俗習慣，盡量滿足大家的要求，讓大家在這里過一個有意義的春節。薪資方面公司會根據國家的規定給員工發放雙倍、三倍工資，額外公司還會拿出一部分獎勵，對就地過年的員工進行獎勵。”