中國石油煙臺公司：縱深推進“家文化”建設 “我為員工辦實事”形成長效機制

　　膠東在線7月26日訊(通訊員 梁金棣)“這次配發的值守用品不只有四件套，還增加了夏涼被，太貼心了”。7月24日，煙臺7站值班長王娜娜接過公司配發的值守用品，連連點贊。由此標志著中國石油煙臺公司縱深推進“家文化”建設、用心用情推動“我為員工辦實事”實踐活動征集的20個實事項目得到全部解決。

　　根據黨中央和上級公司關于黨史學習教育的有關要求，結合《中國石油煙臺公司慶祝中國共產黨成立100周年活動方案》部署，為在治虧扭虧攻堅戰中進一步提升機關部室、所屬支部和黨員干部服務一線水平，在提質增效“升級版”專項行動中更好地實現好、維護好、保障好廣大員工的根本利益，從4月份開始、上半年集中開展、下半年深化推進，中國石油煙臺公司縱深推進“我為員工辦實事”實踐活動。

　　活動中，中國石油煙臺公司將配齊配優“五小工程”、持續改善一線員工工作生活環境作為出發點和著力點，根據加油站夜間值守情況，對往年配備的物品進行集中梳理和基層調研，按照征集建議對值守物品進行了調整和補充，對使用的布料、棉花等產品嚴把質量關，確保配發物品滿足加油站和員工實際需求。與此同時，堅持“八清八有”家文化不動搖，積極籌措資金改善基層油站飲水就餐質量，為63站次更新配備微波爐、凈水機等生活物資，提升員工隊伍幸福感和獲得感。

　　中國石油煙臺公司牢固樹立“以員工為中心”理念，將辦實事、解難題貫穿黨史學習教育、深化改革發展全過程，通過縱深推進“家文化”建設，鞏固形成“我為員工辦實事”長效機制。