煙臺中石油：“健康關愛計劃”做實員工“人文關懷”

　　膠東在線5月19日訊(通訊員 梁金棣) “飲食要低鹽，每餐保證有蔬菜，可以減少患血壓方面疾病的風險”，5月18日，煙臺金沙江路站經理孫紅艷對照《健康關愛卡》，調劑員工們的油站伙食。這是中石油煙臺分公司下達“員工健康關愛計劃”的一個縮影。

　　今年以來，席卷全球的新冠肺炎疫情使人們的工作生活偏離了正常的軌道，在新冠肺炎疫情和低油價的沖擊下，銷售企業從上到下面臨巨大的挑戰，“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”成為當前最緊迫的任務。

　　在復雜的市場形勢和飽和的工作強度下，擁有一個積極健康的身心和體魄對于企業及員工來說至關重要。為保障員工身心健康，提高工作效益效率，增強集體凝聚力和向心力，中石油煙臺分公司工會根據員工隊伍年齡結構，整理各年齡段易患疾病及預防、適合運動項目和健康飲食建議等方面的關愛計劃，對員工的日常飲食、起居以及運動方面進行指導，旨在關愛廣大員工健康飲食，合理運動，始終保持積極向上的工作和生活態度，為推動提質增效高質量發展貢獻更大力量。

　　一直以來，立足“維護員工權益、竭誠服務員工”的主責主業，中石油煙臺分公司致力于構建“三位一體”的工會組織服務員工工作體系，從配齊配優“五小工程”、建立健全“四季幫扶”長效機制入手做好物質性服務，從積極開展文體活動、持續深化站務公開入手做好精神性服務，從大力開展勞動競賽、推動員工崗位建功做好發展性服務，推動“八清八有”家文化從“特惠”向“普惠”提升，做員工看得見摸得著、有溫度有情懷的家文化，為生產經營持續健康發展提供堅強保障。