媽媽崗、數智就業......山東穩就業"精準出招"

集中面向“媽媽”群體，70家用人單位提供了1600多個工作崗位……近日，一場特殊的專場招聘會在威海舉行。通過定制崗位、托育保障、技能培訓等，“媽媽崗”成為助力寶媽重歸職場新引擎。這也是山東落實就業優先政策，扎實推進高質量充分就業的眾多舉措之一。

山東是人口大省、就業大省，每年城鎮新增就業120萬人以上。今年以來，山東堅持把穩就業作為保民生、促發展、穩預期的重要基礎，從就業促進機制、重點群體支持、就業公共服務等方面綜合發力，打出穩就業促就業“組合拳”。一季度，全省城鎮就業延續回升態勢，實現城鎮新增就業29.2萬人，同比增加1.7萬人。

從綠色低碳高質量就業工程、濟青高質量充分就業先行區建設工程到省級重點項目企業專題招聘活動，從消費領域崗位擴容行動、新質生產力領域促就業行動到重點產業青年就業專項行動、“技能照亮前程”培訓行動……為進一步挖掘崗位資源，近日，山東實施重大戰略、重大項目、重點領域、重點產業、重點企業和基層城鄉“五重一基”就業崗位挖潛擴容計劃，通過加快推出增量政策，不斷挖潛擴容就業空間，拓展新的就業增長點。

在穩存量方面，山東對已出臺的存量政策全面落實，加快兌現穩崗返還、擔保貸款、就業補貼，延續實施降低失業和工傷保險費率。持續深化企業用工服務保障，深入實施“穩崗助企”專項行動，為7.2萬家企業服務解決用工23.4萬人次。組織各類就業服務進校園活動、春風行動專項招聘活動，累計開展各類線上線下招聘活動3282場，提供就業崗位206.27萬余個，達成就業意向40.61萬余人。

4月9日，“職引未來—2025年全國城市巡回招聘山東站暨沿黃九省區區域性青年人才招聘活動”走進齊魯工業大學，來自沿黃九省區的443家企事業單位現場攬才。把高校畢業生等青年群體就業作為重中之重，山東創新打造“政行企校家”五位一體促就業新模式，創新試點建設大學生就業創業賦能中心。在穩定重點群體就業“基本盤”上下功夫，山東還深化農村勞動力就業集成改革，強化勞務協作、技能培訓、返鄉創業、就近就業“四輪驅動”。大力支持困難群體就業，制定就業援助辦法，穩妥做好公益性崗位退崗銜接的幫扶服務。

在青島市市南區零工之家，求職者只要將年齡、學歷、技能水平、求職偏好等信息錄入“DeepSeek+職業指導”平臺，就能生成個性化職業指導建議報告；在魯東大學大學生就業創業賦能中心，AI面試賦能艙成為同學們提升面試能力的“陪練師”……為提高就業服務質量，著力解決供需適配問題，山東在全國率先啟動“數智就業”服務區建設，爭取用3年左右時間，推動服務區覆蓋全省多數就業服務場所，構建全省線上場景服務與線下實景體驗深度融合互動、數智賦能的就業公共服務體系。 

（大眾新聞·大眾日報記者 齊靜 通訊員 于岱江）