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煙臺市副市長，煙臺開發區工委書記、管委主任牟樹青：

以人才驅動產業以智力引領創新開創人盡其才、因才而興、因才而強的新局面

千秋基業，人才為本。2020年，煙臺開發區堅持把人才工作作為推動高質量發展的第一動力，堅定不移實施人才優先、人才強區戰略，統籌抓好人才鏈、政策鏈、產業鏈，推動產業與人才融合共進、協調發展，加速形成產業升級與人才集聚“雙螺旋”上升的“場效應”。一是拓寬人才發展“快車道”。大力叫響“企業家第一，科學家至上”，出臺開發區……[詳情]
煙臺高新區工委書記、管委主任劉森：

提升“智匯高新”水平打造人才聚集生態城

2020年，高新區堅持打造“智匯高新”品牌，以吸引和激活人才資源為抓手，結合新形勢、新要求開展人才工作。持續放大招引效應，克服疫情考驗，出臺支持企業平穩健康發展舉措，舉辦5場“創新創業·智匯高新”就業招聘會，為人才企業紓憂解困、招攬人才。研究制定“智匯高新”人才新政15條，延續升級配套舉措，打出“組合拳”……[詳情]
芝罘區委書記楊升巖：

搶抓人才“第一資源” 集聚發展新動能

2020年，芝罘區大力實施人才強區戰略，深入推進人才體制改革攻堅，創新才智引聚模式，狠抓人才和平臺培育，持續優化人才服務，人才工作取得顯著成效。高端才智引聚實現新突破。創新“飛地聚才”模式，打造“創新工作在區外，服務貢獻為芝罘”的“人才飛地”12處。設立“線上引智會客廳”，推出“線上云人才市場”，實現……[詳情]
牟平區委書記殷錫瑞：

全力構筑高質量發展的人才新高地

一是拓展招才渠道，匯智聚才實現新突破。同步開展線上線下系列引才活動9場，成功舉辦全省首個省市區三級聯動的線上專家服務基層活動，相關做法在全省推廣；全面開展人才普查，摸排牟平在外人才1.6萬人，精美制作“桑梓人才通訊錄”；繪制多維度人才分布地圖，精準匹配人才供給與企業需求，推進人才工作數據化……[詳情]
蓬萊區委書記韓耀東：

靠創新培育核心驅動力聚賢才服務高質量發展

政策體系創新突破。突出綜合性人才新政核心引領作用，出臺《關于加快人才集聚引領高質量發展的21條措施》，配套仙境英才、仙境工匠、大學生津貼等16個實施細則，構建“1+16”全維度、全周期、全流程的人才政策體系，部分政策走在全省前列。先后開展14項政策申報評審，首批254人已享受政策紅利，確定兌現資金……[詳情]
萊州市委書記于寧：

為高質量發展加注人才新動能

人才是城市高質量發展的關鍵。近年來，萊州市深入實施創新驅動、人才強市戰略，激發創新創造活力，海納百川招才引智，夯實高質量發展基石。2020年，申報泰山產業領軍人才2名、“雙百計劃”人才5名，全年入選煙臺市級以上高層次人才(團隊)49名(個)，數量為歷年之最。新增院士工作站、工程實驗室等省市級創新平臺7個……[詳情]
萊山區委書記宮權：

厚植人才發展沃土集聚高質量發展新優勢

人才是經濟社會發展的核心資源。煙臺市萊山區高新技術產業、戰略性新興產業產值占比連年穩居各區市首位，正是得益于始終堅持全力打造人才集聚“高地”，為經濟高質量發展注入了強勁新動力。2020年，全區新引進各類人才6500人，其中高學歷青年人才達到了3433人；新增高層次人才9人，全區已擁有國家級人才38人，省級……[詳情]
海陽市委書記劉宏濤：

加快構筑人才集聚新高地為建設新時代現代化強市增勢賦能

2020年，海陽市以推動高質量發展為主題，踐行新發展理念，縱深推進“人才匯海”工程。人才領域改革攻堅取得新突破。出臺《高端人才認定評估及資金支持管理辦法》，建立高端人才認定評估體系，人才發展活力進一步提升，全年引進高端產業領軍人才18人、外國高端人才和專業人才37人、青年人才2370人，為全市……[詳情]
龍口市委書記呂波：

實施人才發展優化工程打造縣域高質量發展超強引擎

2020年，龍口市深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述，持續深化人才發展體制機制改革，縱深推進“聚才興龍”工程，各類人才集聚有新突破，人才平臺建設有新舉措，人才發展環境有新提升，全年開展“高端化工新材料產才融合對接大會”“百校千才龍口行云聚2020”等大型招才引智活動6場，與60所高校建立直通機制……[詳情]
福山區委書記祁小青：

匯聚創新動能激發人才活力以智力資源推動福山高質量發展

習近平總書記指出，“千秋基業，人才為本”，黨和人民事業要不斷發展，就要把各方面人才更好地使用起來，聚天下英才而用之。近年來，煙臺市福山區堅持把發展人才事業作為一項基礎性和戰略性工作，以支撐新舊動能轉換為根本出發點，以產才融合發展為主線，圍繞人才引進、培養、評價、激勵等關鍵環節，持續深化人才發展……[詳情]
萊陽市委書記李勝剛：

打造才聚梨鄉新高地激發創新發展新活力

功以才成，業由才興。2020年，面對新冠肺炎疫情對招才引智工作帶來的不利影響，萊陽市始終牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才強市戰略，調整工作思路，創新招引方式，聚力打好建機制、強平臺、精引育、優環境一系列“組合拳”，新引進培育各類人才2400余人，實現人才招引逆勢上揚，相關經驗做法入選全省11個“雙招雙引”典型案例。[詳情]
長島綜合試驗區工委副書記、管委專職副主任李俊杰（中）：

打造才聚梨鄉新高地激發創新發展新活力

2020年，長島綜合試驗區牢固樹立“人才是第一資源”的發展理念，深入實施“人才強區”戰略，聚力在人才“引、育、用、留”各個環節下足功夫、做足文章，厚植人才沃土，激發創新創造活力，推動人才工作與生態保護發展相融互促、同頻共振。[詳情]
市委統戰部常務副部長王天立：

發揮統一戰線優勢深化黨外人才工作實效

2021年，煙臺市委統一戰線工作部將在市委的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞貫徹落實黨的十九屆五中全會精神、市委十三屆二次全會精神和我市人才工作整體部署，結合統一戰線工作實際，不斷開創我市黨外人才工作新局面。[詳情]
市公安局黨委副書記、政委徐景華：

把握政策標準主動優化服務為提升全市人才發展水平發揮積極作用

習近平總書記高度重視人才工作，要求各級樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才。2020年以來，煙臺市公安局認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神和市委十三屆十二次全會精神，牢固樹立人才引領發展的戰略思維，立足崗位職能，強化服務力度，全年共辦理各類人才落戶……[詳情]
市政府副秘書長，市商務局黨組書記、局長陳新姿：

發揮商務優勢實施九大工程全力推動2021年人才工作邁上新臺階

2021年，煙臺市商務局將以黨的十九屆五中全會精神為指引，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，結合穩外資、穩外貿、促消費、抓招引、強園區、優服務等重點任務，深入實施商務領域“九大人才工程”，進一步拓展引才渠道、搭建育才平臺、提供用才舞臺，以各類人才競相迸發的新態勢，全力推動煙臺商務發展走在全省乃至全國前列……[詳情]
市委副秘書長，市發展改革委黨組書記、主任王松杰：

厚植人才“第一資源”，激發創新“第一動力”

經濟要發展，人才是關鍵。黨的十九屆五中全會對未來一個時期人才工作作出了總體部署，為我市實施人才興市戰略提供了遵循、指明了方向。煙臺市發展改革委將按照市委、市政府的具體安排，扎實推進人才工作，促進人才與經濟社會融合發展，推動全市“十四五”開好局、起好步，加快建設新時代現代化強市。[詳情]
市國資委黨委書記、主任王浩：

縱深推進人才戰略助力國資國企高質量發展

2021年，煙臺市國資委黨委將深入貫徹落實黨的十九屆五中全會和市委十三屆十二次全會精神，按照黨管人才的原則，把加強人才隊伍建設作為強化國資監管和實現企業高質量發展的重要舉措，縱深推進企業人才戰略，為做強做優做大國有資本和國有企業提供堅強的人才保證和智力支撐。[詳情]
市工業和信息化局黨組書記、局長林陽：

實施人才“七個一”工程構筑創新發展“強磁場”

黨的十九屆五中全會提出，深入實施人才強國戰略，完善國家創新體系，提升企業技術創新能力，激發人才創新活力。市委十三屆十二次會議要求，深入實施人才興市戰略，建設高層次人才隊伍。2021年，市工業和信息化局將認真踐行“人才是第一資源”理念，圍繞產業鏈布局創新鏈，圍繞創新鏈集聚人才鏈，在高端化工、汽車及汽配……[詳情]
市民政局黨組書記田長青：

堅持以黨建引領社工人才隊伍高素質專業化發展

黨的十九屆五中全會首次在全會文件中提出“加強基層社會治理隊伍建設”，同時指出“發揮群團組織和社會組織在社會治理中的作用，暢通和規范市場主體、新社會階層、社會工作者和志愿者等參與社會治理的途徑”，這為新時代加強社會工作專業人才隊伍建設提供了重要依據和遵循。社會工作專業人才隊伍作為新生社會力量……[詳情]
市科協黨組書記、主席陳海濤：

發揮科協優勢培才引才聚才推動“科創煙臺”落地生根

2021年，煙臺市科協將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以中國科協“科創中國”建設為契機，以促進科技經濟融合發展為統領，積極推動“科創煙臺”建設，充分發揮科協系統組織優勢，把發現、凝聚、舉薦人才貫穿在學術交流、科學普及和……[詳情]
市地方金融監管局黨組書記、局長高海軍：

堅持以智興業與服務人才并重全力構建金融與人才融合發展新格局

人才既是金融產業高質量發展的智力支撐，也是金融產品和服務有效創新的重要載體。實現金融與人才融合創新發展，對于貫徹落實新發展理念、完善金融支持創新體系，推動實體經濟高質量發展具有重要意義和作用。2021年，全市金融人才工作將按照“建機制、優服務、聚英才”的工作思路，進一步健全完善金融人才工作推進機制……[詳情]
市統計局黨組書記、局長馬淑臣：

著眼高質量發展新要求加強統計現代化人才隊伍建設

人才是統計事業發展的核心要素。2021年，我市統計人才工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照市委十三屆十二次全會工作部署，圍繞統計現代化改革，著眼經濟社會發展新形勢新任務新要求，建立統計高端人才培養機制，積極……[詳情]
市人力資源社會保障局黨組書記、局長姜瑞：

推進新政落實強化人才引育為經濟社會高質量發展提供人才智力支撐

黨的十九屆五中全會提出，要深入實施人才強國戰略，激發人才創新活力。2021年是“十四五”開局之年，煙臺人社部門將認真貫徹落實市委市政府決策部署，圍繞推進實施“人才興市”戰略，聚焦政策惠才、活動引才、平臺聚才、服務留才等關鍵環節，綜合施策，精準發力，高質量完成好人才工作任務，努力為推動全市高質量發展作出更大貢獻。[詳情]
市住房城鄉建設局黨組書記、局長楊波：

拓寬引才育才用才路徑激發創新創造創業活力為開啟住建事業高質量發展新征程提供智力支撐

2021年，煙臺市住房城鄉建設局將認真學習貫徹習近平總書記關于人才工作重要論述精神，牢固確立人才引領行業發展的戰略地位，積極搭建引才育才用才平臺，全面壯大行業領域人才隊伍，更好激發創新創造創業活力，努力為開啟住建事業高質量發展新征程提供智力和人才支撐。[詳情]
市文化和旅游局黨組書記、局長張祖玲：

人才引領產業產業集聚人才努力構建文化旅游人才發展新格局

2021年煙臺市文化和旅游局將牢固樹立人才是第一資源理念，實施文旅英才“博育行動”，通過引進培養結合、盤活社會資源、校城合作共榮、優化發展環境四條路徑，博求人才，廣育團隊，打造七支人才隊伍，形成“人才引領產業，產業集聚人才,產才融合發展”的良性循環，全面開啟“十四五”文化旅游新征程。[詳情]
市委教育工委常務副書記，市教育局黨組書記、局長蔡潤圃：

擦亮教育人才品牌，持續打造人才高地建設人才強市

2021年是“十四五”開局之年，站在“兩個一百年”的歷史交匯點，招引高層次人才，打造人才高地，培養多元化人才，建設人才強市，是全市教育系統上下共同的目標和不變的追求。煙臺市教育局將繼續發揚時不我待的奮進精神，立足教育陣地，團結一致，開拓進取，進一步擦亮教育人才品牌。[詳情]
市科學技術局黨組書記、局長李勇軍：

創新驅動發展人才引領未來

2021年是貫徹落實黨的十九屆五中全會精神的開局之年，也是建設科技強國、人才強國的關鍵之年。煙臺市科技局將緊緊圍繞全市科技創新“十四五”規劃及市委市政府重大決策部署，多措并舉、主動作為，以習近平總書記關于人才工作的重要論述為統領，以激活人才資源為抓手、優化產才融合為關鍵、提升人才服務為重點……[詳情]